בעידן שבו כל השקעה עסקית נמדדת דרך תרומתה הישירה לשורת הרווח, יותר ויותר ספקי ייעוץ, ליווי והטמעת מכירות מציגים מודל עבודה מבוסס התחייבות לתוצאות. ההבטחה לשיפור מכירות איננה עוד מסר שיווקי בלבד —
בעולם העסקי המודרני, יועצי מכירות הפכו לנכס חשוב עבור חברות רבות. הם מובילים תהליכי שיפור, מלמדים טכניקות חדשות, ומציעים אסטרטגיות למכירה יעילה יותר. אבל יש בעיה מהוותית שרבים מעדיפים להתעלם ממנה: רוב היועצים
בארגונים רבים, ניהול המכירות נתפס עדיין כתחום ביצועי: יעד, צוות, סגירות. אולם מנקודת מבט של מנכ"ל או הנהלה בכירה, ניהול מכירות הוא אחד ממנועי השליטה המרכזיים בארגון. הוא משפיע ישירות על תזרים המזומנים,
מה באמת גורם ללקוחות ישראלים לקנות? מחקר איכותי וכמותי על טריגרים רגשיים והגיוניים בתהליך קבלת ההחלטות | כולל ניתוח מעשי של "זמן התגובה האידיאלי" תקציר מנהלים מחקר זה, שנערך על ידי צוות SalesPro
3 ספרי חובה על המדף של כל מנכ"ל ניהול חברה דורש קבלת החלטות מהירה, חזון אסטרטגי ויכולת להוביל אנשים בתנאי אי-וודאות. הספרים הבאים נבחרו בקפידה כדי לספק למנכ"לים כלים מעשיים, הבנה
הצעת מחיר היא הרבה יותר ממסמך טכני; היא מסמך אסטרטגי שנועד להפיג חששות, לבנות אמון ולהמחיש ללקוח איך החיים שלו הולכים להשתפר אחרי שהוא יחתום. הצעה מנצחת מעבירה את הלקוח ממצב של התגוננות
ניהול משברים בצוותי המכירות כלים, שיח ותמיכה בתקופות תנודתיות בעולם המכירות המודרני, משברים ותנודות הם חלק בלתי נפרד מהמציאות העסקית. אירועים גלובליים, שינויים כלכליים, משברים ארגוניים פנימיים, או אתגרים בשוק – כולם עשויים
משפך מכירות הוא כלי ניהולי מרכזי, ולא רק תרשים תהליך.הוא מאפשר שליטה בהכנסות העתידיות, ניתוח ביצועים בזמן אמת וזיהוי מוקדם של נקודות תורפה בתהליך המכירה.המצגת מציגה מתודולוגיה מעשית לניהול משפך המכירות: מה עושים
מבוא משפך מכירות הוא הליבה של כל תהליך מסחרי מובנה. הוא מתאר את המסלול שעובר לקוח פוטנציאלי – מהרגע שבו הוא נחשף לראשונה לארגון, דרך טיפוח הקשר, הצגת פתרון, משא ומתן ועד סגירת
Sales Enablement: איך לייצר תוכן שעוזר לאנשי המכירות לסגור עסקאות מבוא אנשי מכירות רבים מוצאים את עצמם בסיטואציה המוכרת: הם עובדים קשה, מנהלים שיחות טובות עם לקוחות פוטנציאליים, אבל בסופו של דבר העסקאות
במשך שנים רבות, עולם המכירות נשען על שילוב של ניסיון אישי, אינטואיציה ניהולית וכריזמה של אנשי מכירות. מנהלי מכירות נמדדו בעיקר לפי עמידה ביעדים, יכולת להניע צוותים ויכולת “לקרוא את השטח”. אלא שבעשור
למה תוכנית הטמעה היא קריטית להצלחה? הימים הראשונים של איש מכירות חדש קובעים את הצלחתו לטווח ארוך. מחקרים מראים שארגונים עם תוכנית הטמעה מובנית מגדילים את שיעור השימור של עובדים חדשים ב-82% ומשפרים
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.